INFN, being aware that the effective pursuit of its mission also involves the improvement of its organisation and work environment, recognises as essential values respect for the dignity of people and individual freedoms, opposition to all forms of discrimination and physical and psychological violence and professional integrity.

With these codes, INFN identifies the rules of conduct necessary to ensure a work environment aimed at excellence and characterised by principles of legality, transparency and good administration, as required by current legislation (Presidential Decree no. 62 of 16 April 2013 and Law no. 190 of 6 November 2012).

For optimal achievement of the Entity's objectives - in Italy and abroad - and in the belief that the responsible sharing of ethical and conduct models, as a result of the involvement and participation of the entire community, is the most effective tool for preventing reprehensible conduct and promoting effective implementation of the values at the foundation of scientific research, the Institute requires all personnel, whether employees or associates, to fully comply with the following codes of conduct:

• Code of ethics;

• Code of conduct for the protection of the dignity of people who work and operate within the Entity;

• Code of Conduct with regard to Anti-Corruption.

Code of Ethics

Code pdf 

The Code regulates the rules of conduct with which the personnel of the Institute, whether employees or associates, is required to comply in carrying out their work, on the one hand, respecting human rights and individual freedoms and, on the other, in taking responsibilities and duties both at the individual level and in terms of the various elements of the community;

Code of conduct for the protection of the dignity of people who work and operate within the National Institute for Nuclear Physics

Code pdf |  Explanatory brochure pdf (Italian version only)

The Code sets out provisions for the prevention of acts and conduct prejudicial to people's dignity, including harassment and sexual harassment, moral or psychological violence and, should they occur, regulates the appropriate procedures for addressing the problem with the assistance of the confidential counsellor;

Confidential counsellor: Avv. Chiara Federici;https://www.presid.infn.it/index.php/it/10-articoli-del-sito/38-consigliera-di-fiducia

Code of conduct on anti-corruption of INFN personnel

Code pdf

The Code specifies the minimum duties of diligence, loyalty, impartiality and good conduct for all personnel, regardless of the responsibilities and tasks assigned, outlining the conduct guidelines concerning institutional activities, services provided and internal organisation.

INFN Person Responsible for the Prevention of Corruption, Vito Padroni, This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Reference bibliography leggi pdf

CODICE DISCIPLINARE

Il 18 gennaio 2024 è stato sottoscritto in via definitiva il Contratto collettivo nazionale di lavoro per il Comparto dell’Istruzione e ricerca relativo al periodo 2019-2021.

L’art. 25, comma 11, di tale Contratto prevede che: “Al codice disciplinare, di cui al presente articolo, deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione secondo le previsioni dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del d.lgs. n. 165 del 2001”. 

In attuazione della riferita disposizione si pubblica in questa pagina web il Codice disciplinare per il personale dipendente non dirigente dell’INFN. 

Tale pubblicazione, ai sensi dell’art.  55, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro.

Il codice reca l'indicazione delle infrazioni e relative sanzioni insieme alle regole procedurali previste dalla seguente disciplina:

1. CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE PER IL TRIENNIO 2019-2021 COMPARTO ISTRUZIONE E RICERCA del 18/1/2024 - TITOLO III – RESPONSABILITA’ DISCIPLINARE Articoli da 22 a 29;

2. DECRETO LEGISLATIVO 30 marzo 2001, n. 165 - Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche – Articoli da 54 a 55-octies; 

3. DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 APRILE 2013 n. 62 - Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;

4. CODICE DI COMPORTAMENTO IN MATERIA DI ANTICORRUZIONE DEL PERSONALE DELL’INFN (Deliberazione Consiglio Direttivo n. 13352 del 26 settembre 2014).

Secondo il comma 12 dell’art. 25 del riferito CCNL il codice disciplinare si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione.

La pubblicazione del Codice disciplinare nel sito dell’amministrazione si è conclusa il 23 gennaio 2024 e dunque si applica a decorrere dal  7 febbraio 2023

Codice Disciplinare